Assistant(e) Comptable RH

La fonction

L’assistant(e) comptable/RH gère l’administration courante d’une petite ou moyenne entreprise dans le domaine de la comptabilité et de l’administration du personnel.
Ses missions le (la) conduisent à administrer le quotidien de l’entreprise et assister les managers dans leurs tâches administratives.

Programme des études

La comptabilité et l’entreprise

  • Maîtrise des mécanismes et des règles de la comptabilité de base
  • Description et utilisation du plan comptable
  • Utilisation des comptes principaux et de clôture
  • Suivi des documents juridiques et fiscaux
  • Découverte de l’entreprise, de ses structures et de son environnement

Administration du personnel

  • Relation employeurs – salariés
  • Gestion administrative du personnel
  • Droit du travail
  • Le contrat de travail
  • Pratique d’un logiciel de comptabilité (CRESUS Gestion PE) comprenant la gestion des salaires et de la facturation. Le logiciel CRESUS, version EDU, est inclus dans la formation.

Niveau conseillé : Accessible à tous
Durée moyenne : 6 à 8 mois

Obtention du Diplôme ifp « Assistant(e) comptable RH »

Le diplôme est obtenu après avoir passé avec succès l’examen final organisé par l’ifp.
2 sessions sont organisées chaque année.

Passerelle pour le certificat d’assistant(e) en gestion du personnel HRSE

Une passerelle est possible pour se préparer aux examens du certificat d’assistant-e en gestion du personnel HRSE pour autant que les conditions soient remplies (contactez votre conseiller d’études pour en savoir plus).

%

de réussite aux examens ifp (résultat global de la session de printemps 2017)