Gestionnaire en ressources humaines

La fonction

Le gestionnaire en ressources humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs et le suivi des ressources humaines dans l’entreprise. Polyvalent, il gère l’administration complète du personnel dès son entrée en fonction jusqu’à sa sortie et participe au développement des compétences et à divers projets RH. Le gestionnaire RH est d’un grand soutien pour les collaborateurs et pour la direction.

Objectifs professionnels et débouchés

  • Effectuer et réaliser l’ensemble des tâches liées à la gestion administrative du personnel.
  • Participer au succès de l’entreprise à travers des processus RH bien définis ainsi que divers projets RH.
  • Disposer des connaissances élargies permettant d’évoluer par la suite vers un poste de Responsable des ressources humaines voire Directeur des ressources humaines.

Objectifs de la formation

  • Assurer l’administration complète du personnel
  • Effectuer la rémunération dans son ensemble
  • Appliquer les assurances sociales
  • Calculer l’impôt à la source
  • Maîtriser les diverses étapes, du processus d’engagement au processus de sortie
  • Participer au développement des compétences des collaborateurs
  • Conseiller sur les diverses assurances sociales
  • Appliquer le droit du travail
  • Pratiquer le droit des étrangers
  • Définir les systèmes de formation suisse et étranger
  • Suivre les tendances du marché du travail
  • Gérer les ressources humaines à l’international
  • Établir des liens entre l’économie et le monde des ressources humaines

Niveau conseillé : accessible à tous (CFC ou maturité conseillés)
Durée moyenne : 12 à 24 mois

Diplôme et sessions d’examens

Le diplôme professionnel de Gestionnaire en ressources humaines est délivré par l’ifp aux étudiants ayant finalisé la formation et passé avec succès l’examen final. Une session est organisée chaque année, généralement en automne.

Passerelle pour le brevet fédéral

À la suite du diplôme IFP, il existe une passerelle permettant de se préparer aux examens du brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines option gestion RH en entreprise, pour autant que toutes les conditions d’admission soient remplies.

Nouveau : Remboursement de la Confédération

Les candidats IFP inscrits dès 2017 à cette formation et domiciliés en Suisse pourront bénéficier d’un soutien financier de la Confédération à hauteur de 50% du prix du cours, à condition de poursuivre leurs études jusqu’à l’examen du Brevet fédéral.
La subvention pourra être demandée après présentation aux examens fédéraux, indépendamment des résultats obtenus. N’hésitez pas à bénéficier de cet avantage financier !

En option, deux formations complémentaires sont proposées :

  • logiciel CRESUS Salaires : un atout important quand on recherche un poste dans le domaine RH.
  • logiciel CRESUS Gestion PE : en plus des salaires, vous étudierez le logiciel comptabilité et facturation.

Le logiciel CRESUS, Salaires ou Gestion PE (version EDU), est inclus dans l’option.

Nouveau : Remboursement de la Confédération

Les candidats IFP inscrits dès 2017 à ce certificat et domiciliés en Suisse pourront bénéficier d’un soutien financier de la Confédération à hauteur de 50% du prix du cours, à condition de poursuivre leurs études jusqu’à l’examen du Brevet fédéral.

La subvention pourra être demandée après présentation aux examens fédéraux, indépendamment des résultats obtenus. N’hésitez pas à bénéficier de cet avantage financier !