Formation de Généraliste en
ressources humaines

Fonction

Le généraliste en ressources humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs et le suivi des ressources humaines dans l’entreprise. Polyvalent, il gère l’administration complète du personnel dès son entrée en fonction jusqu’à son départ et participe au développement des compétences et à divers projets RH. Le généraliste RH est d’un grand soutien pour les collaborateurs et pour la direction.

Programme de la formation

Gestion du personnel
Rémunération et assurances sociales
Gestion des Ressources humaines
Conseil en assurances sociales
Droit du travail et partenariat social
Système de formation et Economie
Apprentissage du logiciel Cresus (en option)

Débouchés

Avec l’expérience, il est possible ensuite de passer un Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines et d’évoluer vers un poste de Responsable des ressources humaines, voire Directeur des ressources humaines.

Double diplôme possible

Certificat HRSE & Diplôme ifp

Pré-requis

Accessible à tous
Cette formation, sans prérequis, est ouverte à tout candidat souhaitant se professionnaliser.
CFC ou Maturité conseillés
Expériences professionnelles souhaitées