​Formation de Généraliste en
ressources humaines

  Fonction

Le généraliste en ressources humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs et le suivi des ressources humaines dans l’entreprise. Polyvalent, il gère l’administration complète du personnel dès son entrée en fonction jusqu’à son départ et participe au développement des compétences et à divers projets RH. Le généraliste RH est d’un grand soutien pour les collaborateurs et pour la direction.

  Programme de la formation

  • Gestion du personnel
  • Rémunération et assurances sociales
  • Gestion des Ressources humaines
  • Conseil en assurances sociales
  • Droit du travail et partenariat social
  • Système de formation et Economie
  • Apprentissage du logiciel Cresus (en option)

  Débouchés

Avec l’expérience, il est possible ensuite de passer un Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines et d’évoluer vers un poste de Responsable des ressources humaines, voire Directeur des ressources humaines.

Double diplôme possible

Certificat HRSE & Diplôme ifp

  Niveau d’accès

Accessible à tous. CFC ou maturité conseillés

Expériences professionnelles souhaitées

  Durée des études

De 12 à 24 mois

Ils nous font confiance