Formation de
Généraliste en ressources humaines

Fonction

Le généraliste en ressources humaines assure le recrutement des nouveaux collaborateurs et le suivi des ressources humaines dans l’entreprise. Polyvalent, il gère l’administration complète du personnel dès son entrée en fonction jusqu’à son départ et participe au développement des compétences et à divers projets RH. Le généraliste RH est d’un grand soutien pour les collaborateurs et pour la direction.

Programme de la formation

Gestion du personnel
Rémunération et assurances sociales
Gestion des Ressources humaines
Conseil en assurances sociales
Droit du travail et partenariat social
Système de formation et Economie
Apprentissage du logiciel Cresus (en option)

Débouchés

Avec l’expérience, il est possible ensuite de passer un Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines et d’évoluer vers un poste de Responsable des ressources humaines, voire Directeur des ressources humaines.

%

taux de réussite en moyenne pour les étudiants de l’ifp
(résultats printemps 2024)

Double diplôme possible

Certificat HRSE & Diplôme ifp

La garantie « réussite » de l’ifp

En cas de non-réussite à l’examen effectué durant la durée contractuelle de formation, vous pouvez vous représenter à la session suivante – gratuitement pour l’examen ifp – tout en continuant à bénéficier de tous les services de l’institut (mises à jour, lien à votre espace étudiant, contact avec les formateurs…).

Pré-requis

Accessible à tous
Cette formation, est ouverte à tout candidat souhaitant se professionnaliser.
CFC ou Maturité conseillés
Expériences professionnelles souhaitées
Notre formation est délivrée entièrement en langue française et nécessite un niveau minimum B2.

Durée des études

De 12 à 24 mois

Exemples de planning

Accéléré : 12 heures d’études environ par semaine pendant 12 mois.
Standard : 8 heures d’études environ par semaine pendant 18 mois.
Confort : 6 heures d’études environ par semaine pendant 24 mois.

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