Interview de Simon, avocat et diplômé en RH à l’ifp

1. Pouvez-vous nous présenter votre parcours ?

Je suis diplômé en droit (Bachelor et Master) et en psychologie. Je travaille comme avocat et conseiller juridique et RH depuis 2005. En 2022, j’ai décidé de me consacrer pleinement aux ressources humaines, raison pour laquelle j’ai choisi de consolider mes connaissances et compétences par une formation suisse en RH. Ainsi, je me suis inscrit en septembre 2022 auprès de l’ifp et j’ai obtenu le certificat HRSE de gestionnaire RH en mars 2023, suivi du diplôme de Généraliste RH en mai 2024.

2. Pourquoi avez-vous choisi une formation à distance ? Et l’ifp ?

J’ai opté pour une formation à distance parce que j’ai deux enfants en bas âge et le cadet avait 6 mois lors de ma décision de m’inscrire à la formation. Une formation à distance était donc la solution idéale pour notre famille, surtout que mon épouse a une activité salariée à plein temps. J’ai choisi l’ifp initialement sur la base de mes recherches en ligne d’un centre de formation adapté. Le cursus offert par l’ifp m’a séduit, notamment grâce aux taux de réussite élevés de leurs étudiants, tant pour le certificat HRSE de gestionnaire RH que pour le brevet fédéral. Mon choix a ensuite été consolidé par l’excellente réputation de l’ifp parmi les professionnels du milieu que j’ai consultés. Je peux honnêtement dire que je n’ai pas été déçu.

3. Que vous ont apporté vos formations ?

Je pense que cela m’a apporté à différents niveaux :

a. Compétences techniques et pratiques : la formation m’a permis d’acquérir des compétences techniques approfondies en gestion des ressources humaines, telles que la gestion administrative du personnel, le droit suisse du travail, la maîtrise des assurances sociales et les techniques de recrutement. Les modules pratiques m’ont aidé à être très bien préparé pour les examens.

b. Perfectionnement professionnel : grâce à cette formation, j’ai pu renforcer ma capacité à gérer efficacement les dossiers administratifs du personnel, en m’assurant que toutes les procédures sont conformes aux réglementations suisses en matière de droit du travail. J’ai également approfondi mes connaissances sur les systèmes de rémunération et les assurances sociales, ce qui m’a permis de mieux comprendre et gérer les aspects financiers et de sécurité sociale des ressources humaines. En outre, la formation m’a donné des outils précieux pour optimiser les processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration dans l’entreprise.

c. Réseautage et échanges : la formation m’a également offert l’opportunité de rencontrer et d’échanger avec d’autres professionnels du secteur. Ces interactions ont été enrichissantes et m’ont permis de partager des expériences, des pratiques exemplaires et des conseils utiles.

d. Confiance en soi : enfin, cette formation m’a donné une plus grande confiance en mes capacités professionnelles. Le fait d’avoir réussi un programme exigeant et reconnu m’a conforté dans mon choix de carrière et m’a motivé à continuer à me perfectionner.

4. Quel est votre projet professionnel ?

Je suis actuellement à la recherche d’un poste de Généraliste RH, où je pourrais pleinement m’investir dans des responsabilités qui ont du sens et qui apportent une réelle valeur ajoutée. Mon ambition est de travailler au sein d’une entreprise socialement responsable, qui place l’humain et le développement durable au cœur de ses préoccupations. Je souhaite intégrer une équipe cohésive et bienveillante, où la collaboration et le respect mutuel sont des valeurs fondamentales. Mon objectif est de contribuer activement à la création d’un environnement de travail positif et dynamique, tout en soutenant la croissance et l’épanouissement des employés.

De plus, afin d’affiner encore davantage mes compétences et de pouvoir apporter une expertise plus pointue à l’entreprise, j’envisage de m’inscrire à la formation de Spécialiste RH avec Brevet fédéral. L’obtention du Brevet représente pour moi une étape cruciale dans mon parcours professionnel, me permettant d’acquérir une reconnaissance officielle et de renforcer ma capacité à mener des projets RH ambitieux et innovants.

5. Un mot pour les futurs étudiants qui hésiteraient à se lancer dans une telle formation ?

À celles et ceux qui hésitent à se lancer dans une formation de Généraliste RH à distance avec l’ifp, je vous encourage vivement à franchir le pas. Cette formation est non seulement complète et enrichissante, mais elle est également parfaitement adaptée aux besoins des professionnels souhaitant concilier études et responsabilités quotidiennes. Grâce à la flexibilité de l’apprentissage à distance, vous pourrez avancer à votre propre rythme tout en bénéficiant d’un soutien pédagogique de qualité. L’ifp offre des ressources et des outils modernes pour garantir une expérience d’apprentissage optimale, vous préparant ainsi à exceller dans le domaine des ressources humaines.